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Mamba Mentality: 5 lezioni da Kobe Bryant

Come la storia di una leggenda ti può ispirare

Mentre il mondo continua a piangere la morte improvvisa e tragica di Kobe Bryant, i fan dell’atleta ricordano anche ciò che lo ha reso uno dei giocatori di basket più iconici della storia. Sia dentro che fuori dal campo, Bryant si è costantemente sforzato di essere la migliore versione di se stesso, grazie a quella che spesso ha definito “Mamba Mentality”.

Bryant si è soprannominato “Black Mamba” dopo aver visto il film di Quentin Tarantino “Kill Bill” nel 2003. Ispirato dall’eroina assassina Uma Thurman, che prende il nome dall’omonimo serpente, Bryant ha adottato il soprannome per sottolineare le sue capacità e la sua presenza sul campo da basket. In particolare, ha cercato di personificare il Black Mamba per la sua velocità e precisione.

Quando metto piede su quel campo, lo divento…Io sono quel serpente assassino”. Sono freddo come la pietra, amico

Kobe parlando con Ahmad Rashad
Mamba Mentality

Dal soprannome “Black Mamba” deriva la “Mamba Mentality”, che Bryant ha definito come l’obiettivo di essere il migliore in ciò che si fa. Bryant possedeva una personalità in grado di raggiungere l’obiettivo – dall’ottenere molteplici riconoscimenti in 20 anni di NBA, fino al sostenere le sue figlie. Bryant parlava spesso della Mamba Mentality nelle interviste e nel suo libro del 2018: The Mamba Mentality, How I Play.

Mamba Mentality

Il focus di Kobe Bryant rimane un approccio popolare nello sport, ed è senza dubbio una gran parte della sua eredità. LeBron James e Kyrie Irving sono tra coloro che hanno adottato la “Mamba Mentality” dopo Bryant, in particolare James LeBron, è diventato una specie di protetto di Bryant nel corso degli anni. LeBron ha recentemente superato Bryant ed è diventato il terzo marcatore di sempre nell’NBA.

La “Mamba Mentality” è forse ciò che ha reso Bryant la leggenda che ha coltivato due decenni di vittorie con i Los Angeles Lakers. È la stessa mentalità che, secondo lui, lo ha aiutato a segnare 60 punti anche nella sua ultima partita in carriera. E, sebbene Bryant si sia ritirato dalla pallacanestro prima della sua morte, ha portato con sé la “Mamba Mentality” nella sua carriera post-basket con il cortometraggio premiato con il premio Oscar, Dear Basket.

Al di là della sua abilità in campo, sarà ricordato per aver posseduto una delle più grandi etiche del lavoro, ed una mente tra le più brillanti di cui il mondo atletico sia mai stato testimone. 

Le vittorie non sono state date a Kobe Bryant, lui le voleva semplicemente più degli altri. Quando i riflettori si sono spenti, ha iniziato a riflettere sulla sua carriera, ed è diventato chiaro quello che lo rendeva speciale. Quando gli altri hanno smesso, Bryant è ripartito. Laddove gli altri si sarebbero sconfortati per la chiusura dei riflettori su una carriera da leggenda, Bryant ha avuto l’innata capacità di raggiungere un livello completamente nuovo.

Tutti noi vogliamo migliorare grazie alle competenze di cui siamo dotati: concentrandosi esclusivamente sul loro miglioramento, vedremo grandi cambiamenti nella nostra vita.

Le lezioni che Bryant ha esposto sono fondamentali se vogliamo costruire un eredità immensa nel nostro lavoro e nella nostra vita.

L’ossessione non è un optional

Jeff Bezos riflette spesso su come l’ossessione del cliente sia stata la chiave della crescita di Amazon. Drew Houston, CEO di Dropbox, parla di quanto sia fondamentale essere ossessionati dalla soluzione di un problema per noi importante. E Kobe Bryant ha scritto di come la sua ossessione di vincere e dominare lo abbia alimentato:

Se vuoi essere grande in un particolare settore, devi esserne ossessionato. Molte persone dicono di voler essere grandi, ma non sono disposte a fare i sacrifici necessari per raggiungere la grandezza. Hanno altre preoccupazioni, che siano importanti o meno, e si smarriscono”. 

Kobe Bryant

Anche tu devi essere ossessionato, se vuoi costruire qualcosa che abbia un impatto duraturo. 

I passaggi a vuoto sono necessari

Troppe persone soffocano la loro crescita e il loro potenziale perché lasciano che la paura la ostacoli, bloccando tutte le iniziative che non hanno dimostrato al 100% di produrre risultati. Parlate con qualsiasi leader di trasformazione, e vi diranno che il fallimento è qualcosa con cui dovrete familiarizzare se volete essere grandi. Bryant diceva:

Se volessi implementare qualcosa di nuovo nel mio gioco, cercherei di incorporarlo immediatamente. Non avevo paura di mancare, di sembrare cattivo o di essere imbarazzato. Questo perché, ho sempre tenuto al risultato finale, ed al gioco. Mi sono sempre concentrato sul fatto che dovevo provare qualcosa per ottenerlo, e una volta ottenuto, avevo un altro strumento nel mio arsenale. Se il prezzo era un sacco di lavoro e qualche colpo mancato, mi andava bene“.

Kobe Bryant

Proviamo paura, ma non lasciamo mai che ci impedisca di cogliere le opportunità.

Elimina i tuoi punti deboli

Kobe Bryant si è concentrato senza sosta, sulla padronanza di ogni aspetto del basket. Si è concentrato meticolosamente anche sul più piccolo dei dettagli, perché sapeva che lo sforzo composto di piccoli miglioramenti gli avrebbe permesso di dominare a prescindere dalle circostanze.

Ha osservato: “Ho costruito il mio gioco per non avere buchi“.

Siamo gli architetti della nostra attività. Con il tempo e un chiaro piano d’azione, possiamo eliminare i nostri punti deboli.

Esplora modi creativi per superare le difficoltà

Per diventare grandi, non potete seguire lo stesso piano che fanno tutti gli altri. Ci saranno momenti in cui dovrete tracciare il vostro percorso per distinguervi. Questo include il modo in cui vi “allenate”. 

Bryant ha cercato in modo pro-attivo un percorso non tradizionale dopo un infortunio alla caviglia ripetuto:

Dopo aver fatto delle ricerche, è diventato evidente che la danza del tip tap sarebbe stata il modo migliore per aumentare la forza della mia caviglia e allo stesso tempo migliorare la velocità e il ritmo del mio piede. Così ho assunto un istruttore e ho iniziato ad andare in studio. Ci ho lavorato tutta l’estate e ne ho tratto beneficio per il resto della mia carriera“.

Kobe Bryant

Abbraccia la sperimentazione di approcci non comuni per prepararti a produrre risultati straordinari.

I leader personalizzano

Non otterrete la grandezza da soli. Avete bisogno di un team che lavori al vostro fianco per raggiungere grandi obiettivi. Ma non si tratta solo di mettere insieme i migliori talenti. Devi permettere alla squadra di dare il meglio di sé sia individualmente che collettivamente.

Bryant spiega come ha fatto:

Ho variato il mio approccio da giocatore a giocatore. Ho comunque sfidato tutti e li ho messi a disagio, l’ho fatto in un modo su misura per loro. Per capire cosa avrebbe funzionato e per chi, ho iniziato a fare i compiti a casa e ho guardato come si comportavano. Ho imparato le loro storie e ho ascoltato quali erano i loro obiettivi. Ho imparato cosa li faceva sentire sicuri e dove si trovavano i loro più grandi dubbi. Una volta che li ho capiti, ho potuto aiutare a tirar fuori il meglio da loro toccando il nervo giusto al momento giusto“.

Kobe Bryant

Tutti vincono quando si personalizza il proprio stile di leadership per adattarsi alla squadra che si ha.

La grandezza non è riservata solo ai talenti naturali. L’etica del lavoro e la mentalità di Kobe Bryant dimostrano che chiunque può raggiungere la grandezza, purché sia disposto a lavorare per essa.

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